📘 GUIA RÁPIDO: FUI DEMITIDO… E AGORA?
Por Paulo Moraes – Advogado Trabalhista
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⚠️ 1. PRIMEIRO DE TUDO: NÃO ASSINE NADA
Ao ser demitido, a empresa pode tentar fazer você assinar:
termo de rescisão,
pedido de demissão,
acordo “amigável”,
termo de quitação,
documentos que te fazem perder direitos.
👉 Se estiver inseguro, diga somente:
“Quero que meu advogado analise antes de assinar.”
📑 2. ENTENDA QUE VOCÊ TEM DIREITOS
Na demissão SEM JUSTA CAUSA, você tem direito a:
✔️ Saldo de salário
✔️ Aviso prévio
✔️ Férias + 1/3
✔️ 13º proporcional
✔️ FGTS depositado
✔️ Multa de 40% do FGTS
✔️ Saque do FGTS
✔️ Seguro-desemprego (se cumprir requisitos)
Se faltar qualquer valor, você pode cobrar na Justiça.
🕒 3. A EMPRESA TEM PRAZO PARA PAGAR
O pagamento da rescisão deve ocorrer em até 10 dias após a demissão.
Se atrasar → multa equivalente a um salário inteiro.
🛡️ 4. VEJA SE VOCÊ TEM ESTABILIDADE (MUITOS NÃO SABEM)
Mesmo demitido, você pode ter direito a reintegração + salários atrasados.
Há estabilidade para:
gestante (da concepção até 5 meses após o parto)
acidente de trabalho
doença ocupacional
pré-aposentadoria (em algumas categorias)
dirigente sindical
membros da CIPA
trabalhadores perseguidos/assediados
Se for seu caso, a demissão pode ser nula.
📂 5. JUNTE DOCUMENTOS E PROVAS
Guarde:
contracheques
contrato
extrato do FGTS
mensagens que comprovem jornada, ordens, assédio
cartão de ponto
documentos da rescisão
Essas provas ajudam a recuperar valores que a empresa não pagou.
🧮 6. FAÇA UMA REVISÃO DA RESCISÃO
A maioria das rescisões tem erros em:
horas extras
adicional noturno
insalubridade/periculosidade
FGTS não depositado
cálculo de férias
diferenças salariais
acúmulo de função
Uma revisão pode recuperar milhares de reais.
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⚖️ 7. PROCURE UM ADVOGADO TRABALHISTA
Com orientação jurídica você pode:
verificar erros na rescisão
receber valores não pagos
pedir reintegração (se tiver estabilidade)
cobrar dano moral por assédio ou humilhação
questionar justa causa injusta
pedir horas extras e adicionais
O advogado garante que você não perca dinheiro.
❌ 8. NÃO FAÇA ACORDO SEM ENTENDER
A empresa pode tentar “acordo rápido”, mas normalmente:
oferece menos do que deve
reduz FGTS
tira direitos
impede ação futura
Sempre peça análise antes.
🧭 9. O QUE FAZER AGORA — PASSO A PASSO
Não assine nada sem orientação.
Solicite todos os documentos da rescisão.
Pegue seu extrato do FGTS.
Faça revisão com advogado.
Avalie se você tinha estabilidade.
Verifique se existem valores escondidos.
Decida a melhor estratégia: acordo, ação ou reintegração.
🆘 PRECISA DE AJUDA AGORA?
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⚖️ Paulo Moraes – Advogado Trabalhista
• Revisão completa da rescisão
• Recuperação de valores não pagos
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